Arquivo da categoria: Gestão de Pessoas

Blink – The Power of Thinking without Thinking

Blink – The Power of Thinking without Thinking,de Malcolm Gladwell sobre como funcionam o pensamento e a intuição (2005). O autor abre o livro com o intrigante caso da estátua grega, um kouros, comprada pelo Museu J. Paul Getty em … Continuar lendo

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A Internet das Coisas e as Coisas da Internet

O termo “Internet das Coisas” foi criado por Kevin Ashton, um dos cofundadores do Auto-ID Center do MIT, o afamado Massachusetts Institute of Technology. Basicamente, trata-se do conceito de que todos os objetos computadorizados podem estar ligados entre si através … Continuar lendo

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China And Brazil Warm Up Business, Culture Ties – Juan Forero (NPR)

China And Brazil Warm Up Business, Culture Ties by Juan Forero/NPR June 29, 2011 http://www.npr.org/2011/06/29/137353744/china-and-brazil-warm-up-business-culture-ties (texto) ou http://www.npr.org/player/v2/mediaPlayer.html?action=1&t=1&islist=false&id=137353744&m=137491205 (áudio) Roberto Blatt entrevistado pelo repórter do Washington Post

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Impressões sobre a China (RPC)

“A country so big A history so long A population so large A language so hard” (Professor Li Xiangkun, em sua palestra de apresentação sobre a China, na apresentação do Summer Course 2011 na Universidade de Hubei) Nossa ida à … Continuar lendo

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Negócio da China

AFINAL, QUANTOS SÃO? A República Popular da China tem um território de 9,6 milhões de quilômetros quadrados, sendo o quarto país em superfície do mundo (atrás da Rússia, Canadá, EUA e antes do Brasil) e tem oficialmente cerca de 1,3 … Continuar lendo

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Engenharia… Social

“Engenharia – en.ge.nha.ri.a – sf (engenho+aria) 1 Arte de aplicar os conhecimentos científicos à invenção, aperfeiçoamento ou utilização da técnica industrial em todas as suas determinações.” E assim prossegue o dicionário Michaelis, enumerando, também, os ramos existentes nesta arte: agrícola, … Continuar lendo

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Desenvolvimento de equipes – heterogeneidade, empatia, estímulos e o papel da liderança

As empresas funcionam a partir da atuação de equipes. Trabalho em equipe pressupõe habilidade na negociação e a existência de diferenças individuais – a heterogeneidade. Esta heterogeneidade inclui as motivações que conduzem as pessoas a atuar de uma ou outra … Continuar lendo

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